De Persoonlijke Identiteit Test (PIT) geeft praktische handvatten voor de ontwikkeling en begeleiding van individuen en teams. De uitkomst leidt tot een overzichtelijk persoonlijkheidsprofiel waarin de voorkeuren voor gedragskenmerken zichtbaar worden.
De test kan op verschillende manieren worden ingezet:
Individuele ontwikkeling
Deze test verhoogt het zelfinzicht van mensen. Zij krijgen een duidelijk beeld van hun voorkeuren en daarmee van hun sterke kanten en valkuilen. De uitkomst van de tekst leidt tot hele duidelijke aanknopingspunten voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
Teamontwikkeling
Op basis van individuele profielen is het mogelijk om een teamprofiel te maken. Met dit teamprofiel kan, net als op individueel niveau, in kaart gebracht worden waar de kracht van het team ligt en waar de valkuil ligt. Waarin versterken teamleden elkaar? Waar liggen aandachtspunten en op welke wijze kan een team het beste aangestuurd worden? En van welke eigenschappen kan een team nog veel meer gebruik maken? Op basis van de uitkomst van deze test kunnen zowel persoonlijke doelen als teamdoelen worden opgesteld.
Hoe werkt de PIT test
Log in met je eigen inlogcode
Vul je persoonlijke gegevens in
Kies 42 keer voor de stelling die het beste bij jou past
Verzend je antwoorden en ontvang per mail direct jouw persoonlijke uitslag
Ga direct aan de slag met jouw uitslag of plan een gesprek voor een persoonlijke terugkoppeling waardoor je nog meer informatie haalt uit jouw profiel
Achtergrondinformatie
De Persoonlijke Identiteit Test (P.I.T.) brengt een overzicht van persoonlijke eigenschappen en gedragsvoorkeuren in kaart. De test meet zeven verschillende persoonlijkheidskenmerken: Leiderschap, Conflicthantering, Samenwerking, Flexibiliteit, Emotionele Stabiliteit, Prestatiegerichtheid en Zorgvuldigheid.
De PIT is een ipsatieve test, wat betekent dat degene die de test invult bij elke vraag tussen twee stellingen moet kiezen. De persoon kiest daarin de stelling die het best bij hem of haar past.
De test is zeer toegankelijk, mede doordat deze uit slechts 42 vragen bestaat. Dat leidt er toe dat de test in 10 minuten ingevuld kan worden. En ondanks het beperkte aantal vragen ontstaat er een zeer herkenbaar en helder profiel van de persoon.
De test is in te zetten in iedere branche waarin persoonlijke ontwikkeling en zelfkennis van belang zijn. Zo is de test al ingezet binnen werving & selectie programma’s, binnen coachtrajecten in het bedrijfsleven, topsport en de entertainment en in activiteiten rondom teamontwikkeling en groepsanalyses.
Vanwege het succes en de uitermate positieve reacties op de PIT hebben we de test ook beschikbaar gesteld voor agentschappen. Dit biedt andere trainers, coaches en geïnteresseerden de mogelijkheid om de PIT af te nemen bij hun eigen klanten.
De PIT onderscheidt zich van alle andere persoonlijkheidstesten door de minimale inspanning die het kost om de test in te vullen én een zeer voordelige prijs.
De voordelen voor een PIT agentschap op een rijtje:
De PIT agent heeft de beschikking over een eigen account.
De test is plaats- en tijd onafhankelijk in te zetten.
Het resultaat is een praktische weergave van de persoon waardoor de test ideaal is in te zetten binnen coaching, loopbaanontwikkeling en recruitment.
Wilt u meer weten? Dit kan via Bregje Berends: info@pittest.nl en 06-42476956.
Referenties van onze klanten
At first I was sceptical after answering the quotes. Now I have the results I just can say: it’s really spot on! #amazing!
Tai Wesleybasketballer SPM Shoeters 2013-2014
PIT is een prima middel om teams te begeleiden of om te gebruiken als startpunt voor een Persoonlijk Ontwikkel Plan. Het beantwoorden van de vragen neemt niet meer dan 10 minuten in beslag en het rapport dat volgt is verbazingwekkend treffend!
Peter Haasdijkinterim manager Profidor
De PIT heeft mij de mogelijkheid gegeven om mijn energie efficiënt te benutten in hetgeen waar mijn interesses en kwaliteiten liggen.
Danny Postsupport engineer Active Professionals
Wij gebruiken de test zowel voor bestaande medewerkers, zodat we hen beter kunnen coachen, als bij de mogelijke aanname van nieuwe collega’s. De test is vrij eenvoudig in te vullen, en de uitslag geeft een goed en uitgebreid beeld van wie iemand is, zeker wanneer de terugkoppeling gecombineerd wordt met een persoonlijk gesprek.
Jasper van Eckeigenaar Kasparov
Door deze test is het meteen duidelijk op welke manier wij onze vocalisten tot top prestaties kunnen aanzetten.
Robin van Beekeigenaar Vocal Center en vocal coach bij o.a. The Voice of Holland
